GITS Informa

    El pasado 3 de Noviembre recibimos respuesta por parte de la Empresa a  la reunión que se mantuvo el 19 de Octubre con el Comité, en la que se le  trasladaron las propuestas de los grupos UGT y GITS .     Se llegaron a una serie de acuerdos que hubieran sido de aplicación  inmediata, en el caso de aprobación del Acta de la reunión y que os detallamos: Se acuerda poder disfrutar de los dos días de permiso retribuido  por accidente o enfermedad graves, hospitalización, etc. (art. 22.b  Convenio TIC) en el plazo máximo de 10 días naturales desde el  hecho causante . Asimismo, se acepta por la Empresa que, en caso de que el hecho que  genera el permiso retribuido ocurra pasadas más de la mitad de la  jornada de ese día, no cuente como inicio del permiso retribuido . En el caso que el trabajador se encuentre antes de la mitad de su  jornada, si desea ausentarse, se le concederá por su responsable   pero opta...

El pasado 11 de Septiembre de 2017 tuvo lugar la constitución del Comité de Seguridad y Salud (CSS) entre la Empresa y los representantes de los trabajadores. Informaros que dicho Comité se encuentra constituido por 5 Delegados de Prevención por parte de los trabajadores y 5 representantes por parte de la Empresa. Nos satisface comunicaros que la Presidencia del mismo ha recaído sobre un miembro de G.I.T.S. D esde esta posición vamos a trabajar para que todo lo relacionado con la seguridad y la salud de los trabajadores se lleve a cabo. Cualquier circunstancia que detectéis que pueda ser objeto de supervisión y/o mejora podéis hacérnosla llegar. El próximo 19 de Octubre tendrá lugar la primera reunión de los representantes de los trabajadores con la Empresa. En dicha reunión, se negociarán las siguientes propuestas planteadas por G.I.T.S. y aprobadas por mayoría de los miembros del Comité: Bolsa de horas retribuidas al año para asistir a consultas médicas de la Seg...

A través del Comité de Empresa hemos tenido conocimiento de que supuestamente  algunos compañeros están percibiendo en sus nóminas importes que se encuentran por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Una vez analizado el tema internamente remitiéndonos a las tablas de nuestros Convenios Colectivos y sumando Salario Base y Plus Convenio, no se debe estar cobrando cantidades inferiores al SMI (707,60 €) en el caso de contratos a jornadas completas o la parte proporcional para aquellos empleados con jornadas reducidas. Por ello, desde G.I.T.S. os trasladamos nuestro ofrecimiento para que, si creeis que existe un error en este sentido, os podamos ayudar calculando vuestra nómina y comparándola con el SMI para el 2017 según el Art.3 RD 742/2016 de 30 de Diciembre. Como os informábamos con anterioridad, vuestras nóminas contiene información expresamente protegida por la Ley por lo que, si necesitáis que os ayudemos, es necesario que nos la hagáis llegar a  ...

Estimados compañeros: En estos días hemos recibido la consulta de una compañera por no figurar como prevista su conversión a indefinido en el localizador que os ofrecíamos en nuestro pasado comunicado. Os informamos que se ha podido subsanar dicha incidencia, así como las de 14 compañeros más que se encontraban en la misma situación, y que también se va a proceder a su conversión con fecha 01 de Septiembre de 2017. En breve actualizaremos nuestro Blog para que figure la conversión de estos contratos en el localizador y pasaremos a informar personalmente a los afectados para que puedan comprobarlo si así lo desean.   Con tu apoyo seguimos trabajando para avanzar. Gracias   Ed.6/2017 (01/09/2017)

Estimados compañeros: Os informamos que los atrasos correspondientes a la actualización de las tablas salariales del II CONVENIO DE CONTACT CENTER serán abonados en una nómina aparte durante los primeros días del mes de Septiembre. Para cualquier aclaración no dudéis en consultarnos.   Con tu apoyo seguimos trabajando para avanzar. Gracias   Ed.5/2017 (31/08/2017)

El pasado 04/08/2017 tuvo lugar una Inspección de Trabajo a la que asistió la Presidenta del Comité de Empresa, en representación del mismo y de todos los grupos que lo componen . Desde GITS os informamos que, como resultado de dicha Inspección, y tras la revisión exhaustiva de la documentación aportada por la Empresa, han pasado a ser indefinidos 231 contratos . Si estás interesado en saber si tu contrato es uno de ellos puedes comprobarlo accediendo a nuestro Blog https://gitsinforma.blogspot.com.es/ . Como resúmen, te detallamos brevemente: Esta conversión será efectiva el día 1 de Septiembre de 2017. Recibiréis un SMS de la Seguridad Social informando de tal cambio o bien, si no dispusieran de vuestro móvil, podréis comprobarlo en vuestra vida laboral (que podréis solicitar por internet, sms o teléfono siguiendo las indicaciones de este enlace http://www.citapreviainem.es/vida-laboral/ ). Tras conversaciones con la Empresa, y para evitar que en el futuro s...

Los miembros de GITS quisiéramos informaros de que, con fecha 20/07/2017, se han solicitado la revisión y sustitución de las PERSIANAS de la Sala de la primera planta del Edificio Servinform . Desde la Empresa se nos ha comunicado que está previsto acometer en breve reformas de mobiliario en dicha Sala y que se incluirá la sustitución de las persianas solicitada. Te informamos que estamos trasladando a la Empresa las propuestas de estos asuntos ya que, por el momento, la constitución del Comité se está demorando por razones ajenas a G.I.T.S. Gracias por tu colaboración y un Saludo.-   Con tu apoyo seguimos trabajando para avanzar. Gracias   Ed.3/2017 (20/07/2017)

Los miembros de GITS quisiéramos informaros de los pasos que estamos dando en estas semanas tras las elecciones y la situación actual : 1.- El pasado 03/07/2017 solicitamos formalmente a la Empresa el local que debe destinar al Comité con objeto de poder desarrollar las actividades propias del mismo de acuerdo con el establecido al art 8.2.c de la Ley de Libertad Sindical. Hasta el momento no hemos recibido respuesta alguna por su parte. 2.- A fecha de hoy no hemos recibido convocatoria por parte de los otros miembros elegidos y más votados  para la constitución del Comité: elección de Presidente, Secretario, aprobación del Reglamento del Comité, formación de Comisiones de trabajo,.etc... Hemos contactado con nuestros compañeros de UGT para convocar una primera reunión ya que, por número de candidatos, GITS no podría convocar de manera indvidual. 3.- Estamos trabajando en ofreceros diferentes vías para haceros partícipe de todo cuanto pueda ser de vuestro inter...

Los miembros de la candidatura  GITS  quisiéramos agradecer a todos aquellos empleados que han confiado en nosotros dándonos su votos en las pasadas elecciones a representantes de empresa. También agradecer al resto de los empleados su masiva participación en estas primeras elecciones cuyos resultados han sido los siguientes: CENSO SEVILLA  1,103 TOTAL VOTOS      799, esto es, una participación del 72%   VOTOS CCOO      345, esto es un 43,0% de los votos VOTOS UGT       214, esto es un 27,0% de los votos VOTOS GITS      208, esto es un 26,0% de los votos VOTOS EN BLANCO  27, esto es un  3,0% de los votos VOTOS NULOS       5, esto es un  0,6% de los votos Con estos resultados la composición del Comité quedará como sigue: Representantes de CCOO  10 Representantes de UGT    7 Representantes de GITS  ...