G.I.T.S. TE INFORMA

    El pasado 3 de Noviembre recibimos respuesta por parte de la Empresa a la reunión que se mantuvo el 19 de Octubre con el Comité, en la que se le trasladaron las propuestas de los grupos UGT y GITS.

    Se llegaron a una serie de acuerdos que hubieran sido de aplicación inmediata, en el caso de aprobación del Acta de la reunión y que os detallamos:

1. Se acuerda poder disfrutar de los dos días de permiso retribuido por accidente o enfermedad graves, hospitalización, etc. (art. 22.b Convenio TIC) en el plazo máximo de 10 días naturales desde el hecho causante.
2. Asimismo, se acepta por la Empresa que, en caso de que el hecho que genera el permiso retribuido ocurra pasadas más de la mitad de la jornada de ese día, no cuente como inicio del permiso retribuido.
3. En el caso que el trabajador se encuentre antes de la mitad de su jornada, si desea ausentarse, se le concederá por su responsable pero optando por la recuperación de las horas de ausencia o por el descuento salarial que corresponda.

    Por parte de nuestro grupo, entendemos beneficioso para todos/as la aceptación del Acta. Sin embargo, lamentamos comunicaros que, el resto de grupos que componen el Comité no están de acuerdo con la misma y, por tanto, queda sin efecto la inmediata aplicación de los tres puntos anteriormente expuestos.

    Respecto al resto de propuestas planteadas, la empresa redacta una contra-oferta anexa al Acta de la reunión, con la que en su mayoría no estamos de acuerdo y que se volverán a debatir en reunión extraordinaria convocada por los miembros del Comité de Empresa.

   Destacar que, a la propuesta que nuestro grupo realizó sobre la Bolsa de Horas Médicas  35 horas anuales) para el convenio TICS, la empresa la acepta, pero en menor medida a  a planteada. Teniendo en cuenta queactualmente carecemos de dichas horas, consideramos un avance en este punto, aunque seguiremos negociando en la próxima reunión extraordinaria para que se acerque más a nuestra propuesta inicial.

  Para cualquier consulta os recordamos que podéis contactar con nosotros a través de nuestro blog: https://gitsinforma.blogspot.com.es/ , o nuestro correo electrónico: gits.contacto@gmail.com

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Ed.09/2017 (17/11/2017)